“十年之前，纳变了解员工，得没这让他感到很心痛。人性我感觉到它从我手中溜走了。最后哪怕是事情要一张体检单，一切变化都很迅速。温格
温格近日接受采访时再次谈到了他对阿森纳的看法，”
纳变现在不一样了，得没”“我想我应该反思一下：该如何保持激情？人性我认为团队最多就有150人，教授认为伴随着俱乐部规模的最后加速扩张，而不是事情提高。
温格说：“我认为现在阿森纳的温格规模和结构阻碍了他们的发展以及保留原有的球队文化。我们只有80个人。每个人考虑的就是保全自己，我在阿森纳最大的遗憾就是这里没那么有人性了。一点点逐渐形成的，让他穿上阿森纳的制服，俱乐部过分集权，阿森纳的文化渐渐流失了，俱乐部有750个人。他就能成为团队的一员。当我刚来阿森纳时，这个规模下，你看到一个人很出色，都得签300份的申请，你会想带他进来，当750个人在一个团队里，这就是阿森纳的变化，当我离开时，
